信赖许多在公司做SEO的同伙们，经常会遇到公司产品品牌或名字出现了负面消息，然后老板会把你叫曩昔问你怎么办，鉴于seoer经常让老板进行所谓的软文营销，这个负面消息报道那是软文的反面应用，想当然，老板会把这个艰巨的义务交给你了！
作为Seoer，从老板提这个话题的时候，就应该胸有定见，养成一个写工作计划报告的风俗，把处理负面消息的过程一步步罗列出来，让老板看到我们的工作业绩，而不是所谓的动动鼠标的想当然，这也是Seoer职业想要加薪必须的筹码！那么，闲话少说，征帆网络小编如今就讲一下公司负面消息的处理步骤：
1：选择搜索引擎与排名
因为如今用户可选择的搜索引擎太多，有百度，360，搜狗等等，负面消息报道可能出如今上面一家中，所以我们处理时，要明确老板常用的搜索引擎，以免出现你的报告与现实不符合合，有些老板又不太懂，那就有口难辨，满腔热血变成了一肚子委曲，以后的升职加薪就没指望了，因为搜索引擎排名的波动性，做报告时尽量要截图写上日期，做到有据可查，以免有些老板多变性！
2：再点剁手
出现了负面消息万万不要去点击，要不然真的自寻死路，大家都知道，百度对前几页的关键词，都有个点击算法，越是点击多的，用户体验好的，排名就在前面！小编曩昔所在的网络公司，看到了一个负面消息报道刚开始在首页底端，因为手贱，忍不住点了几下，回优等老板看的时候直接飙升，大发雷霆，导致全公司员工知道后都去搜索并点击，悲剧就这么产生了！
3：稀释往下顶
解决负面消息的最好用方法就是往下顶，稀释它，除了发布在一些中小论坛站长上面的文章 可以联系站长删除外，其它大型官方消息站点就不要虚耗力气了，根本不可能联系到删除河北人事考试，那是违法的，也不要去联系所谓的网络公关公司，除了被敲竹杠，没有任何的用处！
我们所能做的就是跟进关键词发布大量 正面文章，被搜索引擎收录之后，因为是最新内容，会优先排在首页前面，如许隔一段时间发布，一段时间收录排名，间断循环，把你的负面过期消息报道无穷的今后挤压，一样平常挤出首页之后，你的工作基本也就完成一半了！
这里小编又要给大家一些小贴士，为了防止上报老板时被老板一拍脑袋决定由你写消息源，最好和老板”适当“说明消息源文章必要由“专业人士”才能编写，每篇100多块。如许就算你决定本身写，老板也不会觉得写文章只是“动脱手指”。
通俗消息站一样平常价格是30-100都有，小编不建议发10元一篇的文章，那种消息站点都很垃圾，都是单独拓荒的频道，和医疗健康文章混为一体，发了很难有排名，可以试试网易河北，搜狐滚动，新浪之类的，一量篇贵一点的，带上一些便宜的，混合着发。当然这些都要在报告里向老板申请说明，尽量有充裕的资金贮备。
4：辅助工作
除了第3条是付费消息站排名之外，我们也可以发一些免费的地方，比如各大相干论坛，博客，天天预备个2-3篇原创文章，发到10个不同的地方，如许老板会额外看到你的努力网站优化公司，你的埋头，不花钱的方法，说明有你照旧有作用的，当负面消息报道集中在第3,4页之后，我们就可以顺利向老板交差了。