“砸钱、调人，几乎举全公司之力将精力放在企业的内容营销上，可是一段时间下来，结果特别很是不明显，甚至没有用果!这到底是为什么?”——这是来自传统企业经理的疑问，信赖也是浩繁传统企业所关注、所迷惑的题目之一。
网络营销投入与产出完全不成正比，传统大企业还好，无非砸点钱试试，不行就不弄了。但对于中小企业来说，钱既然投入了，那也必然必要有肯定产出回报，这也使得这些中小企业对于营销的结果及要求都特别很是高，对实行团队也十分挑。
征帆网络的网站建设及营销实行团队也经常遇到如许的题目，但是团队没有像一些互联网公司那样频繁抱怨客户“花这么点钱潍坊网页设计，还有这么多要求!”对于征帆网络而言，征帆网络5年来累积的经验不仅包括专业技能，还包括征帆网络知道每个中小企业的苦衷，由于征帆网络也正是一步一脚印，慢慢做大的。
征帆网络深知对于中小企业而言，他们没有“闲钱”，所以对于营销结果有着极致要求。对于如许的客户，要相互理解，强化沟通，征帆网络是这么做的：
①、增强与客户之间沟通，通过相互的交流，将最紧张的推广工作优先实行，部分可暂缓的营销工作进行更深入的下一步协商，确定是否实行，以及后续相干流程。
②、通过自身5年专注与网站建设及多年网站营销经验成都人事考试信息网，拥有大量专业高效的营销推广渠道，及一大批专业营销人员，真正物尽其用，将每一分钱用在营销刀刃之上。
③、通过整合行使一体化营销资源，将客户所要求及所想达到的营销结果KPI提前或者超额完成，让客户快速看到营销带来的推广结果。
④、强化征帆网络自身员工职业技能提拔同时提拔服务水平水准，让征帆网络每位员工都以积极、正能量的心态去服务客户，去帮助客户。题目没有解决不了的，办法没有想不到的，客户也没有难搞的！
当客户能够看营销结果，客户也不会去挑剔实行团队的工作，相反，只有没有用果才会导致客户各种挑。这是一种相互提拔的过程。首先要安稳客户，然后沟通协商解决办法，最终达成营销双赢。