这两天有跟一些做新媒体运营的人员沟通聊天，期间他们有对本身运营的一些新媒体谈了本身的一些看法，从他们目前所在的行业来看，企业在新媒体运营这块并没有投入太多的金钱与精力。
刚好今天有在知乎上看到一同伙约请我回答旅游行业的自媒体的题目，他说为什么旅游行业许多自媒体的账号质量并不是很高?然后我就针对他的题目回答了一些我的看法。
而今天我想谈谈为什么许多在传统企业工作的新媒体工作者，为什么普遍都认为在传统企业做新媒体不好做呢?
在此之前，我先给大家说个事。今天晚上一同窗办婚姻，有几个同窗都去了。期间都聊到彼此的工作，当某同窗听说我在做新媒体工作的时候，他说，之前有一个同窗也是做这方面的工作，不过，工作了一个月的时间就不做了。
我说，为什么呢?
他说，老板把他雇用曩昔以后，也就不管不问了，而他天天除了更新一下文章潍坊做网站，也不知道该做什么了，所以，感觉甚是无趣，所以就走了。
我听了以后其实内心感觉照旧蛮震撼的，至少说明了一个近况，那就是目前企业对新媒体的熟悉还不足，光看到别人都在做微信公众号，在做微佩服务号，可是，本身企业做了以后，却不知道最终要做什么了。
那么，如今我们就来分析一下为什么在传统企业做新媒领会感觉这么难呢?
1.公司定位不准
与那些做新媒体的同伙在聊天的时候，他们会说，他们的公众号的定位都没定位好，不知道该做什么，应该往什么方面去做内容。其实，在实际中，这种类型的企业不在少数，有些公司根本没有搞清楚本身的用户群体是谁，应该发布什么样的内容才能吸引用户。
还有就是，许多企业都认为微信公众号就只是配合公司发布一些产品，也就是说，企业都把公众号当作一个直推广告的平台，大量的加粉丝，要大量的转发分享数据，也仅仅是想把本身的产品推广出去。
2.公司运营团队不完美
许多公司，都只是雇用一个编辑来运营企业的微信公众号，根本没有所谓的策划啊，运营啊，对于许多传统企业来说，公司就算做自媒体运营，也只是在追随主流，看见别人做，本身也就做了。
但是，又不想投入太多精力，所以，没有一个完美的团队来运营管理这块，只是象征性的雇用一名编辑人员，在管理着公司的一些新媒体平台的账号，比如微信、微博。
3.公司只看数据
对于许多公司来说，老板最喜好看的就是粉丝数量在一直上涨，文章阅读量在赓续进步。而真正的转化率这些数据，老板反而没有去关心。只是在体面上能够挂住就行。跟别人聊天的时候，最起码可以很自大的跟别人说，我们公司开展的新媒体运营工作的结果，拥有多少万的粉丝，文章阅读了能够达到10万+。
4.没有正视新媒体的
许多传统企业并没有正视新媒体这块。为什么这么说呢?由于从公司的投入和人员配备上来看，许多企业并没有在这方面投入太多的人力物力。
其实，这也情有可原。由于新媒体可能并不能使企业能够在短期之内得到效益的提拔，这是一个长期的工作，也就是说消费周期比较长。但是，从长远角度来看，新媒体的运营工作照旧特别很是紧张的。
为什么这么说呢?
我记得很清楚的一件事是德龙驾驶室，长沙某房地产公司，由于客户维权的事情，效果闹的满城风雨，而官方竟然没有及时的采取举措，去及时的澄清成都人事考试网首页，效果，使本身的品牌受到很大的影响。
如果其公司在新媒体这块做的不错的话，第临时间应该借助本身的新媒体平台，向广大的用户及时诠释澄清当时的一个状态，或者做出有用的决定，我想，事情就不会闹的这么厉害，也不会给公司品牌造成这么大的恶劣影响。
而与此相反的呢?长沙花园路北边某楼盘，由于地面停车位的题目，部分业主代表也是举着白条前去维权。而对方营销总监知道这件事以后，敏捷作出反应。
第临时间通过自身微信公众平台、微博等平台向用户发出致歉书，然后及时撤销地面停车位的建设。及时挽回了公司正面形象。
在全民自媒体时代，企业更应该花费时间/精力，埋头的打造维护好自身新媒体平台。由于，这不仅是一个形象输出窗口，照旧扩大公司口碑影响力的紧张窗口。
而企业新媒体在运营这块，我最想说的是，首先肯定要了解本身的用户群体，做好精准的定位。
其次，在内容运营上，肯定要多站在用户的层面的多考虑。不应该仅仅只把微信公众平台当作一个企业推广的窗口，更应该把微信公众号做成一个能切实解决用户难题的平台。
肯定要好好考虑一个题目，用户关注企业的公众号，到底是为了什么，而企业又能给用户带去什么。